跟科研大牛聊天 2020-10-29

跟科研大牛聊天

今天请资深研究员h主任过来开会,开完顺便跟她聊了聊,还是很有收获,主要有以下两点。

一是在这边借调的成长点,二是如何做学术研究。

我介绍了我的情况,正好也快毕业了,在思考总结这一年的成长和收获。

她说在这边的提升只有回去了才会真切感受到,不是说业务上有多少进展,更多的是综合素质的提升,看事的视野格局和做人的处变不惊。

具体来说,就是和厅级处级领导、资深专家有过交流,看过全国一些做的好的典型事迹和总结材料,自己在看问题做事情的时候就会从更高层面去考虑,会有一种一览众山小的感觉。有了这层格局,你做事的时候更多地是关注怎么把事情做好,而不是为领导观众的感受患得患失,你的表现会更从容。

这些不是说看书听别人说就能提升的,而是通过见能人和处难事锻炼出来的。

她举了她带的副研究员的例子,在国家部委借调后,回去给她感觉是整体能力有提升,有的还有跨越式的增长。

我暂时是没太深刻感觉。锻炼是肯定有,但自我感觉提升不明显,可能是因为还在这边的岗位吧,每天还是有好多事务要处理,有些还觉得挺棘手。回到地方单位,难道就会觉得手头的事很简单吗?

估计也不会,毕竟每件事情想用心做好都不容易。

觉得简单也好呀,可以集中精力挑战更有难度的事情了。

生命不息,成长不止。

第二个是她聊了做学术研究的心得。

我提到看过她写的好几篇课题报告都写得很有深度和干货,真是发心底的佩服。

她说写论文对她来说确实不难,一星期能写两三篇,因为有所谓的格式或者说套路,而且只要有一两个引人思考的结论就是有价值了。反而制定政策特别难,一是大方向要把握好,这个大方向就要大量的调研和数据等支撑,还要有行业敏锐度和前瞻性,毕竟是要指导接下来一年或几年的走向。二是每句话都要经得起推敲,地方要拿你这个做落实呀,一句话扩展开来说不定就影响一个垂直领域,以及引起什么舆论啥的。

知道我们会有评职称的需求,就会要写论文,那怎么写呢。

那就是以你这一年里,在这里看过的国家方面政策、各地提供的历年总结、高质量的课题研究报告为基础,考虑好你的选题方向,关键字搜索方式大量阅读相关文献材料,你会捕捉到你要的一些要点,数据方面有要求不能随便引用和公开,但是你可以做分析趋势,比如政策趋势和行业发展趋势,建模型,横纵向对比,一篇有价值的论文就能出来。

想想我上次正儿八经地写学术论文还是研究生毕业那会,她说的这些我有个大概了解,具体方法还是得真刀实干才行啊。确实看过的一些材料等,都被我束之高阁生生浪费了。

所以我认识到自己最大的毛病就是,大的方面都有泛泛了解,都只是皮毛,从没系统研究过,经不起推敲。

啥时候能沉下心来,在一个方面有所建树呢?

希望自己慢慢会有答案。

作者: nicxzq

Tag:90后、早熟、职业经历丰富、终身成长。 新进医疗行业的前程序员,现在部委协助工作。 早熟:3岁学前班、15岁上大学、23岁硕士毕业,24岁成家。 职业经历丰富:6年换了4份工作,体验了国企、民企、机关、事业单位的工作方式,曾一年内完成市级-省级-国家级工作环境的切换。 读书成家早,那是听从家人安排。跳槽多,那是缺少职业规划。30岁这年,面对这魔幻的2020,我橙子爸决定和橙子一起,不断习得新技能、在一个领域深耕、为自己的选择负责,一起成长成更好的自己。 是的,我明白: 让你在人群中脱颖而出的,不是过往的经历,而是所拥有的能力。 (当然,还有颜值)

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