daily-2023-5-14 读《好的家庭教育》有感

20230514 和合伙人一起学习《好的家庭教育》 之衡量家庭建设的质量

今天最大的一个收获,是和合伙人有了一次深入的沟通交流和学习。

这个合伙人就是我的伴侣花花。今天和她一起学习了笑来老师《好的家庭教育》这本书的一章。

在记录具体一起学习内容和感受之前,有必要说说我们是怎么争取到这个共同学习机会的。

一直以来我都努力在践行自认为科学的家庭教育,但在娃成长过程中,常遇到孩子的一些不好习惯不知如何处理,以及在对待孩子方法上和家人有不同意见,有时明知道那么做不好却又没办法说服对方,就会很困惑和无助,以至于自我怀疑。

一直以来,我觉得家庭教育就是努力给予孩子无条件的爱和陪伴。所以陪伴娃的时间很多,孩子跟我也算亲,愿意跟我玩。但随着二宝小原长大,发现他白天跟我玩得再开心,但到了晚上还是想要妈妈,哪怕妈妈被他缠得不耐烦,对他呵斥和怒吼,他也要哭着找妈妈才能入睡。每当这时候,我就觉得束手无策,基于对花花生气的不理解,拉不下脸去安慰花花,甚至有时还打着陪伴大橙小原的幌子冷落花花。明知不对,偏p要为之。

最近,我深刻意识到我的方向走偏了,这两天看这本《好的家庭教育》,更加坚定了我要做出改变行动的决心。

原来,好的家庭教育,最基础的是要建立好伴侣关系。而稳定的伴侣关系,不仅能提升家庭生活质量,还能给子女一个好的榜样,最重要是合伙人才有可能共同实践好家庭教育。这是一举多得的事情。

我和花花在一起已经十年了。关系一直都还算融洽,但在家庭教育方面常会有一些不同看法。以前我们一直都觉得是对方的问题,读了书之后,我才深刻意识到,指责对方是徒劳,主动改变才是上策。这么多年来,我终于第一次建立起一种新的认知:要和合伙人花花在家庭教育理念上沟通达成一致,才有可能经营好我们这个小家庭。

有了这个认知后,这几天我一直在寻找和花花沟通的机会。

和她生活的这些年,我对她性格有了一定的了解,也在不断调整我俩的沟通方式,那就是一定要选一个她情绪稳定能共情的时机。

昨天趁她心情好,我跟她有了一次深入的交流。

有效沟通的第一步是摆正态度,先承认自己的错误。我把我这几天我认识到的自己身上存在的问题跟她说了,感激她的担待,并承诺以后会往正确的方向前进,希望和她一起携手经营好这个家庭。她也给予了积极的回馈,说我近几年的改变还是挺大的,并约定今天一起学习并践行这本《好的家庭教育》。

印象中,她很少正面表扬过我,觉得我不爱卫生,又比较懒(本人确实如此)。当然,我们大多时候都是这样,很少提及彼此的优点,更多关注和提醒对方的缺点。这次能得到她的认可,我的自信心也增加了不少,就是觉得我这几年的努力改变还是值得的,方向也是选对的。

回到今天的记录。晚上十点多,忙活了一天的花花准备休息,我提醒花花昨天约定好的事,她表示理解,打起精神和我一起看《好的家庭教育》这本书。

开始是想跟她一起从第一章开始读,但我临时改变了主意,决定给她一些自主性,翻开目录让她选一章她感兴趣的内容。她略做犹豫后选了这章——衡量家庭建设的标准是什么?(现在来看花花一下子就抓住了这本书的关键)

带着这个问题,我们全程读完了这一章节,她看得比我快,看完后,她说了一句:这个人(作者)就是站着说话不腰疼。

我其实比较认同书里的表述,但基于对花花的了解,知道她对任何文章,特别是我推荐的一些文章,都会有她独特的批判角度。于是我没有急着反驳,想听听她是怎么得出的结论。

花花说,之所以说他“站着说话不腰疼”,主要有两点。一是从宏观角度来说,好的家庭建设肯定是数量越多越好,数量比质量更重要。但这个理念是基于微观上,他本来就是基于他是庞大家族体系中一员来说的,有一种骨子里面的炫耀。二是因为他是男的,说数量比质量更重要只是一句话的事,并没有考虑到女性十月怀胎生育的痛苦和育儿的艰辛。

我想想也是,男人骨子里刻着传承的基因,希望自己的后辈数量越多越好,不用经历怀胎和分娩的痛苦,说起来很容易。

我觉得花花从我没想到的角度来分析了这件事情,让我看这篇文章更具全面性,我对她的部分观点表示了认同。

然后,我们围绕这章问题 “好的家庭教育的衡量标准到底是什么?”,一起探讨学习这个问题的答案和践行的方法。

我们达成一致认知:好的家庭建设的标准,就是建立统一的好的价值观并代代传承。子女越多,就越会形成高价值的网络,当然有个前提,得有统一的价值观协议来通信,这样才能互相正影响并不断壮大。

我们要做好家庭教育,就得在夫妻间统一价值观,然后把这个观念在子女之间不断地强化。如果说给子女传承什么最重要,那就是传承好的价值观,而不是权利和财富。

最后,借着日记记录,我再次复习了这一章,思考笑来老师是如何推演出这个结论的。

他首先是自问,到底家庭建设成怎样才算好?大家都没一个明确的概念,有说是家庭幸福,可幸福是一个没法量化的东西。于是,我们从历史来倒推衡量家庭建设质量的量化标准,是不是可以看一个家庭传承了多少代?这确实是一个简单的,朴实的标准,看他是否长期持续衍生出一个庞大的家族。

再进一步,传承的后代光有数量也不行,也得有质量。那如何衡量传承的质量?有三个判断标准:子女的数量,团结的程度和离散的程度。

一是数量比质量更重要。只要子女的数量足够多,子女的质量才有真正的意义。这个我还要仔细理解一下。二是团结程度和离散程度,就是说他们网络的团结性,那要怎么去团结?那就要有统一的价值观,统一的相同的协议标准。

总之,今天相比昨天的我和我的家庭来说,是一个很大的跨越和进步吧。希望我们不断的学习不断的践行,一切都往会往好的方向发展。

作者: Carlxu

Carlxu Tag:90后、早熟、职业经历丰富、终身成长。 新进医疗行业的前程序员,现任职于某省级医疗机构信息中心。 早熟:3岁学前班、15岁上大学、23岁硕士毕业,24岁成家。 职业经历丰富:6年换了4份工作,体验了国企、民企、机关、事业单位的工作方式,拥有市级-省级-国家级机关内的工作经历。 读书成家早,那是听从家人安排。跳槽多,那是缺少职业规划。31岁这年,我成了两个娃的爸爸。 今后,我将和“大橙小原”一起,不断习得新技能、在一个领域深耕、为自己的选择负责,终身成长为更好的自己。 感谢您对我的关注,很高兴能认识您! 让我们携手同行,体验未知世界的精彩。

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