学习的重要性

2020-10-23 17:16:54 下午

学习的重要性

前几天刘司临时通知请两位处长给处里讲课,才知道我们处一是最大的处室,二是一直拥有文明处室的称号。

两位处长接到任务,也是积极用心准备。肖处的ppt都改了有十几稿,赵处也是前一天加班到4点多。

从讲课的效果来看,肖处更贴合工作实际,讲得也深入浅出,准备充分还是很有效果。赵处材料收集得很充实,声音很清晰嘹亮,因为是传达领导讲话精神,就他讲我们听。

中间刘司很好地控制着会议节奏,觉得乏味的地方就让快进,他有疑问的地方就请演讲者详细说明。

最后他对两位处长的准备做了客观的点评,引出了一个重点,学习的重要性。

他说我们处是全委最大的一个处室,(7个处长18个借调人员还有4个在来的路上)。一直也有双周学习的优良传统,是优秀处室,也取得了很多值得肯定的成绩。

但大家还要压实学习的责任,从上到下都要注重学思悟践,连总书记都学量子力学,我们总没他那么忙吧?

大数据办有其特殊性,不学习就跟不上时代发展,学习也不能流于形式,浮于表面,要深入下去,他一连问了好几个统计方面列支问题的根本原因是什么?

要以问题导向想办法真正去解决,而不是说一些比领导还大的话。

处长们发挥处长的作用,借调人员要利用好难得的借调时光,发挥作用的同时自己有成长。

要把好的行为制度化,比如轮流讲课,经验交流,通过学习梳理好促进好工作,一切从实际出发,有意见建议的及时提出反馈,重点大事多关注多学习,明晰讲政治的重要性,先了解清楚这里的运行规则再将情怀,有待提升的抓细抓实。

讲政治、讲情怀、有敏锐性(政治、业务)、执行力(接受任务不讲条件,完成任务追求圆满)、守底线(廉洁、保密、安全)

他说得很正肯,话糙理不糙,更多是寄予厚望和鞭策,我想大家应该都挺受感触吧。

我作为快要走的同志,这几个月也一直在思考,我来这里到底做了哪些工作,个人有哪些成长?

好的方面是基本保质保量完成了领导交办的工作,还算是得到领导一定的肯定。不好的方面是觉得还是没有最大化利用这一年时间,自己真正获得的成长不够多。

就说学习这一块,重要性就不说了,就是没有完全践行学思悟践,只关注了自己眼下的一亩三分地,对整个委里的运转情况不够了解,业务上也不专,负责的互联网+了解得也不够透彻,比如到底现在有什么问题,下一步要怎么推进,能不能说出一二三,以后回单位能给单位提供哪些实用的政策建议?

昨天,唐处又组织我们开会了,一方面是对人员更替期的工作安排,另一方面就是落实建立全员学习的机制。

上有指示,下有行动,点赞👍️。

作者: nicxzq

Tag:90后、早熟、职业经历丰富、终身成长。 新进医疗行业的前程序员,现在部委协助工作。 早熟:3岁学前班、15岁上大学、23岁硕士毕业,24岁成家。 职业经历丰富:6年换了4份工作,体验了国企、民企、机关、事业单位的工作方式,曾一年内完成市级-省级-国家级工作环境的切换。 读书成家早,那是听从家人安排。跳槽多,那是缺少职业规划。30岁这年,面对这魔幻的2020,我橙子爸决定和橙子一起,不断习得新技能、在一个领域深耕、为自己的选择负责,一起成长成更好的自己。 是的,我明白: 让你在人群中脱颖而出的,不是过往的经历,而是所拥有的能力。 (当然,还有颜值)

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