如何超过大多数人

如何超过大多数人

超过别人一般来说就是两个维度:

  1. 在认知、知识和技能上。这是一个人赖以立足社会的能力
  2. 在领导力上。所谓领导力就是你跑在别人前面,你得要有比别人更好的能力更高的标准

人的技能是从认识开始,然后通过学校、培训或是书本把“零碎的认知”转换成“系统的知识”,而有要把知识转换成技能,就需要训练和实践,这样才能完成从:认识 -> 知识 -> 技能 的转换。

认知

  1. 信息渠道。只看一手
  2. 信息质量。一个是信息中的燥音,另一个是信息中的质量等级
  3. 信息密度。优质的信息,密度一般都很大,因为这种信息会逼着你去干这么几件事,a)搜索并学习其关联的知识,b)沉思和反省,c)亲手去推理、验证和实践

知识

  1. 知识树(图)。任何知识,只在点上学习不够的,需要在面上学习,这叫系统地学习,这需要我们去总结并归纳知识树或知识图
  2. 知识缘由。去了解一个知识的来龙去脉和前世今生。能够知其然,知其所以然的人自然会比识知识到表皮的人段位要高很多
  3. 方法套路。学习不是为了找到答案,而是找到方法。

技能

  1. 精益求精。不仅仅是拼命地重复一遍又一遍的训练,而是在每一次重复训练时你都要找到更好的方法,总结经验,让新的一遍能够更好,更漂亮,更有效率。
  2. 让自己犯错。犯错有利于成长,这是因为出错会让人反思,反思更好的方法,反思更完美的方案,总结教训,寻求更好更完美的过程,是技能升级的最好的方式。
  3. 找高手切磋。学习高手的技能和方法。

领导力

  1. 识别自己的特长和天赋。认识到自己的优势后,大力地扩大你的领先优势。
  2. 识别自己的兴趣和事业。你愿意为之付出一辈子的事才是“真∙兴趣”。这也就是你的“野心”和“好胜心”所在,上升到了你的事业。
  3. 建立高级的习惯和方法。在习惯上你要做到比较大多数人更自律,更有计划性,更有目标性。你还需要在方法上超过别人,你需要找各种高级的方法,包括思考的方法、学习的方法、时间管理的方法、沟通的方法等软实力的,还有解决问题的方法、设计的方法、工程的方法、代码的方法等等硬实力的。
  4. 勤奋努力执着坚持。假如前3项都没有,那就试试一万小时定律。

—from:左耳朵耗子:如何超过大多数人

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