如何超过大多数人
超过别人一般来说就是两个维度：
- 在认知、知识和技能上。这是一个人赖以立足社会的能力
- 在领导力上。所谓领导力就是你跑在别人前面，你得要有比别人更好的能力更高的标准
人的技能是从认识开始，然后通过学校、培训或是书本把“零碎的认知”转换成“系统的知识”，而有要把知识转换成技能，就需要训练和实践，这样才能完成从：认识 -> 知识 -> 技能 的转换。
认知
- 信息渠道。只看一手
- 信息质量。一个是信息中的燥音，另一个是信息中的质量等级
- 信息密度。优质的信息，密度一般都很大，因为这种信息会逼着你去干这么几件事，a）搜索并学习其关联的知识，b）沉思和反省，c）亲手去推理、验证和实践
知识
- 知识树（图）。任何知识，只在点上学习不够的，需要在面上学习，这叫系统地学习，这需要我们去总结并归纳知识树或知识图
- 知识缘由。去了解一个知识的来龙去脉和前世今生。能够知其然，知其所以然的人自然会比识知识到表皮的人段位要高很多
- 方法套路。学习不是为了找到答案，而是找到方法。
技能
- 精益求精。不仅仅是拼命地重复一遍又一遍的训练，而是在每一次重复训练时你都要找到更好的方法，总结经验，让新的一遍能够更好，更漂亮，更有效率。
- 让自己犯错。犯错有利于成长，这是因为出错会让人反思，反思更好的方法，反思更完美的方案，总结教训，寻求更好更完美的过程，是技能升级的最好的方式。
- 找高手切磋。学习高手的技能和方法。
领导力
- 识别自己的特长和天赋。认识到自己的优势后，大力地扩大你的领先优势。
- 识别自己的兴趣和事业。你愿意为之付出一辈子的事才是“真∙兴趣”。这也就是你的“野心”和“好胜心”所在，上升到了你的事业。
- 建立高级的习惯和方法。在习惯上你要做到比较大多数人更自律，更有计划性，更有目标性。你还需要在方法上超过别人，你需要找各种高级的方法，包括思考的方法、学习的方法、时间管理的方法、沟通的方法等软实力的，还有解决问题的方法、设计的方法、工程的方法、代码的方法等等硬实力的。
- 勤奋努力执着坚持。假如前3项都没有，那就试试一万小时定律。
—from：左耳朵耗子：如何超过大多数人
