职场追求与个人规划 先讲个真实的故事 大概6-7年前，我服务于一家财富500强外企。故事的主角不是我，是我的上司，市场总监，在那一年他没得到续约合同。 我个人挺喜欢这个上司，他擅长演讲，擅长写作，擅长经营人脉；在团队管理方面，他扮演的更像是一位导师：鼓励我们，给我们授权，让我们收获颇丰。尽管如此，在39岁这一年，他失去了捧了十多年的外企金饭碗。 父母年事已高，孩子还在读书，却在已近不惑之年时，被生活狠狠得砸了一棍。 继续阅读“职场追求与个人规划”
